Als groeiend MKB-bedrijf heb je meestal geen eigen HR-afdeling, terwijl personeelszaken wél continue aandacht vragen. Ik neem de HR-taken volledig uit handen, van instroom tot uitstroom, zodat jij weet dat het goed geregeld is, zonder dat het jouw agenda vult.
Speciaal voor bedrijven met 5 tot 40 medewerkers, waar HR meestal op het bordje van de eigenaar of officemanager belandt.
Ik verwerk mutaties zoals contractverlengingen, functie- en salariswijzigingen en uitdiensttreding, en stel de bijbehorende contracten en brieven op.
Ik zet onboardingtrajecten op zodat nieuwe medewerkers soepel instromen, en zorg voor een zorgvuldig offboardingproces bij uitdiensttreding.
Ik ondersteun bij de voorbereiding en administratieve afhandeling van beoordelings- en functioneringsgesprekken: van planning en formulieren tot verslaglegging en opvolging.
Ik registreer en volg ziekteverzuim op, onderhoud het contact met de bedrijfsarts en bewaak de wettelijke termijnen, zodat je nooit voor verrassingen komt te staan.
Ik stel personeelshandboeken, functieomschrijvingen en ander personeelsbeleid op, zodat afspraken en regels voor iedereen helder en toegankelijk zijn.
Nog niks geregeld? Ik help ook bij het volledig opzetten van je personeelszaken: een personeelshandboek opstellen, templates maken of een HR-systeem inrichten.
Bekijk de tarieven →Plan een vrijblijvende kennismaking en ontdek waar ik jou het beste in kan ondersteunen.